Servicios a Empresas
Programa anti-caos“Tu Vida en Orden”
¿Te has planteado el coste que puede estar teniendo para tu empresa la falta de organización de tus empleados? Cada tarea perdida o duplicada implica tiempo y dinero desperdiciados. ¡Haz tus propios cálculos!
¿Tienes la sensación de que tus profesionales están muy ocupados, inmersos en la actividad diaria, pero no son realmente efectivos?
¿Observas que tus equipos viven “apagando fuegos” en lugar de construir resultados sostenibles, con visión de largo plazo?
¿Cómo serían tus equipos si trabajaran con un método que optimiza su tiempo y elimina tareas inútiles?
Si has visto reflejada la situación de tu empresa, esto es para ti.
Se trata de un programa en individual o en grupo, con las siguientes características:
Duración de 12 semanas
Sesiones semanales de 60 minutos en individual y sesiones bisemanales de 120 minutos en la modalidad grupal.
Acompañamiento en la implementación del sistema anticaos.
Soporte por WhatsApp durante el programa.
Del caos a la excelencia
Llevarás a tus profesionales desde el caos hacia la excelencia, por un camino claro hacia la productividad y el bienestar laboral.
De empleados estresados a profesionales efectivos
Conseguirás pasar de tener empleados estresados a profesionales enfocados y efectivos.
De distracciones a acciones con propósito
Pasarás de la pérdida de oportunidades por tener al equipo enfocado en cosas que no importan a que cada acción tenga un propósito claro.
El GPS para un equipo con sentido y dirección
Configurarás ese GPS que tus empleados necesitan para trabajar con sentido y dirección, sin perder su tiempo en tareas sin impacto.
Proceso de coaching Faro Profesional
¿Tienes profesionales que hacen un trabajo bueno y se esfuerzan, pero no están sabiendo visibilizar eso que hacen y aprovechar todo el valor que tienen?
¿Quieres que todas esas joyas que tienes escondidas dentro de tu empresa afloren y poder aprovechar todo ese talento interno colocándolo en aquellos lugares en los que más van a brillar?
¿Está tu empresa en proceso de fusión, compra o adquisición de organizaciones o va a haber un proceso de reorganización, y quieres llevar a cabo ese proceso colocando a cada uno de tus profesionales en la posición en la que mejor encajan y en la que más valor te van a aportar?
¿Deseas alinear el propósito y las motivaciones de tus empleados con tu empresa, para reducir tu rotación?
En definitiva, ¿quieres fomentar un clima que genere una mayor proactividad de tus profesionales, buscando soluciones y nuevas oportunidades, obteniendo un mejor aprovechamiento de tus recursos?
Si has respondido que sí a una o varias, esto es para tu empresa.
Se trata de un proceso de coaching de 4 sesiones en el que tus profesionales mirarán hacia dentro como vía para identificar sus fortalezas, habilidades, diferencial y propósito, creando su propuesta de valor a la organización y poniéndose en marcha para tomar el protagonismo de su desarrollo profesional.
Algunas de las cosas que puedes esperar de este proceso:
Descubre el potencial en 4 sesiones
Tus profesionales descubrirán su verdadero potencial en tan solo 4 sesiones, enfocándose en el éxito y mejorando su rendimiento.
Un mapa claro para crecer y aportar
Facilitarás a tus empleados un mapa nítido de su carrera en la empresa, ayudándoles a identificar de qué manera pueden aportar y crecer dentro de la organización.
Descubre y potencia el valor de tu equipo
Obtendrás información sobre las principales habilidades y el valor diferencial de tus profesionales, para poder aprovecharlo consiguiendo más con los mismos recursos.
El faro que impulsa la proactividad
Configurarás ese GPS que tus empleados necesitan para trabajar con sentido y dirección, sin perder su tiempo en tareas sin impacto.
Procesos de coaching ejecutivo
¿Te gustaría apoyar a tus líderes o profesionales estratégicos para que fortaleciendo sus competencias clave para que puedan desarrollar todo su potencial?
¿Te interesa impulsar el desarrollo de estilos de liderazgo más efectivos en tu empresa, fomentando la autoconfianza, la gestión emocional, la resolución de conflictos, la resiliencia, la toma de decisiones y la comunicación clara y asertiva, entre otros?
¿Necesitas aumentar el compromiso y la motivación de algunos colaboradores, fidelizando el talento interno que tienes?
Te invito a facilitar procesos de coaching para aquellos profesionales que quieras potenciar.
A través de este proceso confidencial, tus empleados podrán identificar sus objetivos profesionales, y avanzar hacia ellos a través de su plan de acción, mientras profundizan en su autoconocimiento, derriban creencias, emociones y comportamientos que les limitan y fortalecen sus habilidades como vía hacia el éxito empresarial.
Lo haremos mediante sesiones periódicas a través de las cuales los participantes adquirirán herramientas que les ayudarán a avanzar hacia sus metas profesionales. Serán ellos quienes dirijan su propio proceso, mientras yo actúo como acompañante, ofreciéndoles un espacio libre de juicio, confidencial y enfocado en soluciones prácticas.
El coaching individual no beneficia únicamente a la persona que lo recibe. Se trata de una inversión estratégica en el talento de tu organización, con resultados que impactan de manera directa en tu empresa en general.
Eso sí, el proceso requiere del compromiso de sus participantes. Para obtener resultados significativos, es crucial que asuman un rol activo y prioricen su desarrollo personal y profesional.
Procesos de coaching de equipos
¿Observas en tus equipos mayor enfoque en tareas individuales que en alcanzar metas compartidas?
¿Notas que les falta esa confianza que les permita comunicarse y/o resolver sus conflictos de manera productiva?
¿Obtienen resultados que no son consistentes o ves que hay un potencial dentro que no está siendo explotado?
¿Te encuentras con que las prioridades del equipo están desalineadas con las de la organización?
¿Les cuesta adaptarse a los constantes cambios a los que se enfrentan?
Mediante el coaching, acompaño a tus equipos a alcanzar el objetivo que previamente se hayan marcado.
Se trata de conseguir el establecimiento y persecución del objetivo, a través de un aumento de su consciencia, del establecimiento de un plan de acción y de experimentación, con el aprendizaje que conlleva, y verificando el progreso a lo largo de las sesiones que se van manteniendo.
Creación de comunidades de mentoring
¿Te gustaría aprovechar ese conocimiento y experiencia que ya tienes dentro de tu empresa para compartirlo internamente con otros profesionales y que eso les permita generar mayores resultados y desarrollarse, mientras aumenta su compromiso y satisfacción?
¿Deseas fomentar un ambiente de crecimiento personal y profesional, atrayendo talento y fidelizando el que tienes?
Te ofrezco mis servicios para la implementación de una comunidad de mentoring dentro de tu empresa, con mi acompañamiento a lo largo de todo el proceso de inicio a fin, incluyendo:
Definición de los objetivos del programa
Definir los objetivos del programa es clave para orientar acciones, evaluar resultados y alinear metas con las necesidades y expectativas de los participantes.
Captación y formación de mentores internos
La captación de mentores internos y su formación para proporcionar una metodología que facilite su labor y maximice resultados.
La elección de los mentorizados y su sensibilización acerca de las implicaciones del mentoring
Seleccionar a los mentorizados adecuados y prepararlos sobre las expectativas y beneficios del mentoring garantiza su compromiso y disposición para el aprendizaje.
El matching mentor–mentorizado
Teniendo en cuenta criterios específicos tanto de experiencia como de rasgos de personalidad, para asegurar una relación productiva para ambas partes
Guía y acompañamiento con mejores prácticas internas
El acompañamiento y guía a lo largo de todo el proceso, incluyendo soporte a mentores, talleres de supervisión, y llevando a cabo la creación de un elenco de mejores prácticas internas.
Feedback y conclusiones del proceso de mentoring
La obtención del feedback del proceso de mentoring por parte de mentores y mentorizados, para llevar a cabo una sesión de cierre, incluyendo conclusiones y aprendizajes.
Se trata de un proceso completamente adaptado a la situación de tu empresa.
Y también…Talleres, formaciones y conferencias
Imparto talleres y formaciones, y doy conferencias en universidades y empresas sobre temas de organización, productividad y desarrollo profesional.
Te ofrezco un ratito para parar a respirar y reflexionar. En función del contexto de tu empresa, sector, tamaño y problemática, podré preparar alguna conferencia/taller/formación que se adapte a ti como el traje que te haría un sastre. ¡Para que te quede como un guante!